ENCUESTA SALARIAL

Es realizar un análisis comparativo de los salarios teniendo como objeto obtener información de otras empresas para poder realizar una comparación de salarios con empresas de la misma actividad económica

OBJETIVO: permite hacer un análisis comparativo  frente al mercado laboral, para determinar variables y objetivos escogiéndose un trabajo clave.

VARIABLES SALARIO- SUELDO

Selección de muestra: criterios básicos para seleccionar la empresa representativa que constituirán la muestra preferiblemente de la misma actividad.

REALIZACIÓN DE ENCUESTA: esta es realizada por asociación colombiana industriales de relaciones,  acá participan todas las empresas y la asociación es quien decide la región donde se realizara la encuesta y las empresas a encuestar.

TABULACION: Es recopilar la información de la encuesta y realizar un análisis  bajo de comparativos  con los salarios de la empresa y se requieren tres fuentes diferentes de información.

INFORMACIÓN A TABULAR:

·         Sueldo Básico

·         Prestaciones legales y convencionales (primas)

·         El valor total de la remuneración recibida.

·         Para determinar una variable en porcentajes se debe            realizar una regla de tres simple

                                                                                                      X = 100%

                                                                                                      Y = ?

                                          

FIJACIÓN DE CRITERIOS:

·         La asociación no busca beneficios para sí misma

NORMAS:

·         Condiciones generales del mercado y la economía

·         La capacidad de pago de la compañía

·         Normas legales de la empresa

RÍGIDOS:

·         Marcan un sueldo igual

FLEXIBLES

·         Los salarios van desde un mínimo en adelante

                                           FOTOS EXPOSICIÓN ENCUESTA SALARIAL